La declaración universal de los derechos humanos reconoce el derecho a un trabajo digno y el despido forma parte del trabajo, luego el despido debe ser digno.Los 40 días por año trabajado en contrato único me parece un buen comienzo para empezar a dignificar al trabajador. Si el empleador contrata es porque necesita personal y el coste de esa necesidad hay que pagarlo. Yo cuando voy a la gasolinera y pago 1'20€ por el litro de combustible lo pago no porque me guste darme lujos en forma de octanos sino porque necesito ese combustible, pues el empleador lo mismo
Cita de: Darthpaul en 13 de Diciembre de 2015, 10:38:21 Mi porra para estas votaciones es:Récord histórico con 27 millones de votos. Gana el PP con 8,5 millones Segundo PSOE con 6,5 millones Rivera con 5,5 millonesPodemos con 4 millones IU con 1,5 millones Partidos restantes 2 millone. Te la compro, salvo que IU creo que se va a desplomar y va a entrar en la categoría de "partidos restantes" y el PP va a sacar más votos, o al menos más diferencia con el PSOE.
Mi porra para estas votaciones es:Récord histórico con 27 millones de votos. Gana el PP con 8,5 millones Segundo PSOE con 6,5 millones Rivera con 5,5 millonesPodemos con 4 millones IU con 1,5 millones Partidos restantes 2 millone.
Aún queda margen para sorpresas en el actual marco electoral, es un escenario extremadamente volátil. Parece claro que el PP será el más votado, pero sirve de poco darte golpes en el pecho si lo eres con el 25 o menos y los demás están cerca. Y las tendencias de unas encuestas a otras incluso abren escenarios que ponen en cuestión que C's sea la segunda fuerza, porque Podemos está teniendo un crecimiento acelerado, sobretodo en Catalunya (lo llaman "el efecto Colau") y según algunos podríamos llegar a ver al PSOE como cuarta fuerza política.Lo dicho, el escenario sigue abierto. Y errores como el de C's con el tema de la violencia de género o el hecho de que su único alcalde en Andalucía apenas 4 meses después de ser elegido tenga un proceso por corrupción encima hacen que sea una lástima no poder seguir las tendencias en las encuestas esta semana.
Partiendo de las bases de la economía de libre mercado si alguien necesita un producto tiene que pagar por ello lo que el dueño de ese producto considere que es un trato justo entre los costes de su trabajo, un cierto beneficio sobre los costes de producción y que el cliente no sufra una merma abusiva en su patrimonio, lo que se suele llamar un óptimo de Pareto. ¿Por qué esto no se aplica al mercado laboral?¿Si se emplea un familiar no se da trabajo?¿ O lo que propones es que si no se dan las condiciones que desea el patrono éste se salte las normas y establezca relaciones laborales con personas de su entorno cobrando en negro?
Cita de: Fisolofo en 12 de Diciembre de 2015, 23:39:03 La declaración universal de los derechos humanos reconoce el derecho a un trabajo digno y el despido forma parte del trabajo, luego el despido debe ser digno.Los 40 días por año trabajado en contrato único me parece un buen comienzo para empezar a dignificar al trabajador. Si el empleador contrata es porque necesita personal y el coste de esa necesidad hay que pagarlo. Yo cuando voy a la gasolinera y pago 1'20€ por el litro de combustible lo pago no porque me guste darme lujos en forma de octanos sino porque necesito ese combustible, pues el empleador lo mismoLo que tu consideras digno, está muy bien pero es subjetivo. Leyéndote, se deduce que en un país como Dinamarca, que el despido es casi gratuito, los despidos no son dignos. Perdona, pero el empleador contrata si necesita personal Y si las condiciones de contratación son óptimas. Es decir, si tu estás en el paro, debes de ser el primero que quieres encontrar trabajo -y sinceramente me parece curioso que en un país con 5 millones de parados, vengan a las campañas de recogida de fresas desde el extranjero- y para ello ha de haber un equilibrio entre las condiciones de empleador y empleado.Y ya te voy diciendo algo, si se pusiesen 40 días por año trabajado, la mayor parte de las pymes no contrataban, sino que tirarían de familiares, horas extra o pagos en negro, porque de otra forma es imposible. ¿Has montado un negocio alguna vez? apuesto a que no.
Cita de: Fisolofo en 13 de Diciembre de 2015, 15:36:27 Partiendo de las bases de la economía de libre mercado si alguien necesita un producto tiene que pagar por ello lo que el dueño de ese producto considere que es un trato justo entre los costes de su trabajo, un cierto beneficio sobre los costes de producción y que el cliente no sufra una merma abusiva en su patrimonio, lo que se suele llamar un óptimo de Pareto. ¿Por qué esto no se aplica al mercado laboral?¿Si se emplea un familiar no se da trabajo?¿ O lo que propones es que si no se dan las condiciones que desea el patrono éste se salte las normas y establezca relaciones laborales con personas de su entorno cobrando en negro?El precio no lo pone el dueño de un negocio, atendiendo a bla bla bla.... lo pone el mercado. Por eso nuestro país está lleno de tiendas de chinos y de grandes superficies. Si yo vendo naranjas a dos euros el kilo, y el del puesto de al lado las vende a un euro el kilo, siendo más o menos las mismas naranjas... digamos que voy a comer muchas naranjas.Y no, cuando se usa a familiares, realmente se resta trabajo (remunerado), porque cuando un hijo echa una mano en el bar del padre, o unos sobrinos ayudan llevando los pedidos de su tío... normalmente no cobran (directamente por ello), y si al final el trabajo se resuelve con una suma de horas extra, ayudas familiares y pepe vente un par de horas a ayudarme con noseque y te doy nosecuantos pavos, pues no se crea ese puesto de trabajo que con otras condiciones si se crearía. Ha de haber equilibrio.
Apenas hay inspecciones e inspectores de trabajo, es una de las cuestiones en que los empresarios presionan a la administración. Sí se efectuan inspecciones de sanidad y de seguridad, pues si hay fallecidos se les estropean las estadísticas. Ante los trabajadores sub-contratados hacen la vista gorda. Decir que en Dinamarca el despido es casi gratuito cuando disponen de un salario mínimo de 2.000€ y unas coberturales sociales excepcionales demuestra una gran subjetividad. Así que los precios de los productos los impone el mercado; de acuerdo, apliquémoslo a todo. Si los empresarios de la fresa, no encuentran en un país con 5 millones de parados a nadie que quiera recojerla, el mercado laboral está diciendo que pagan poco por la tarea, de modo que siguiendo la ley del libre mercado deberían pagar más, hasta lograr los empleados necesarios. No creo que si pagasen 10€ la hora con contrato de plenas prestaciones a la S.S. no encontrasen plantilla. ¿Que pagando esos sueldos no es rentable la actividad? Pues entonces eso indica que la actividad no es rentable, monten otro negocio y recojan ustedes sus fresas. Pero claro, es más beneficioso contratar por cuatro chavos gente de países tercermundistas donde se mueren de hambre, rompiendo el mercado laboral interno. Y aquí se demuestra que cuando "la ley del mercado" no beneficia al capitalista, entonces este se la salta. En cuanto a leerse los programas de los partidos...no me hace falta leer el programa de PP,PSOE, CDC (o como se llama ahora) IC, ER etc, pues ya han estado en el poder de una u otra forma y me han decepcionado al no cumplir nada o casi nada de sus programas, de forma que no me los voy a creer ahora. El programa de Cs es ultraliberal, como trabajador asalariado no me conviene, y el de Podemos me agrada en su mayor parte, aunque hayan cosas que no me cuadren. Después hay otros partidos minoritarios, pero al no salir por la TV casi nadie los conoce. Salud.
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