Está clarísimo. Hasta que las bajas de paternidad y maternidad no sean iguales por ley no va a haber igualdad en el mundo laboral.
Me lo estoy pasando bien siguiendo el consejo de Bejen Stark: Nada de lo que alguien diga antes de la palabra "pero" cuenta. Cambian mucho os mensajes.Cita de: Thunderchild en 02 de Noviembre de 2016, 15:12:57 Es que los problemas que sufren a veces los hombres también son parte del pensamiento machista que vivimos en la sociedad!Y sin embargo aquí estamos, en la novena página de qué jodido lo tienen los hombres y cómo la sociedad los castiga por ser hombres.
Es que los problemas que sufren a veces los hombres también son parte del pensamiento machista que vivimos en la sociedad!
Cita de: madelcampo en 02 de Noviembre de 2016, 16:10:00 La cuestión de fondo es que en la vida hay problemas de muy difícil solución. La maternidad y el trabajo fuera de casa es uno de ellos.Tienes razón, compatibilizar paternidad y trabajo fuera de casa no es un problema de tan dificil solución. Pero claro, hay igualdad...
La cuestión de fondo es que en la vida hay problemas de muy difícil solución. La maternidad y el trabajo fuera de casa es uno de ellos.
Cita de: Pedrote en 02 de Noviembre de 2016, 16:20:05 Cita de: madelcampo en 02 de Noviembre de 2016, 16:10:00 La cuestión de fondo es que en la vida hay problemas de muy difícil solución. La maternidad y el trabajo fuera de casa es uno de ellos.Tienes razón, compatibilizar paternidad y trabajo fuera de casa no es un problema de tan dificil solución. Pero claro, hay igualdad...No hay igualdad, pero es cosa de la naturaleza.
Cita de: madelcampo en 02 de Noviembre de 2016, 16:47:16 Cita de: Pedrote en 02 de Noviembre de 2016, 16:20:05 Cita de: madelcampo en 02 de Noviembre de 2016, 16:10:00 La cuestión de fondo es que en la vida hay problemas de muy difícil solución. La maternidad y el trabajo fuera de casa es uno de ellos.Tienes razón, compatibilizar paternidad y trabajo fuera de casa no es un problema de tan dificil solución. Pero claro, hay igualdad...No hay igualdad, pero es cosa de la naturaleza.La excusa básica de los machismos. Y en la naturaleza también se sacrifica al más debil, y el pez grande se come al chico. Con ese mismo lema validamos la eugenesia.
Una solución como comentáis sería igualar ambas bajas de paternidad al mismo nivel (elevando preferiblemente la del hombre), pero aquí viene otro problema, que es que entonces el empresario optará por contratar a personas solteras o sin pareja antes que a personas emparejadas y dejará de ser raro eso de que te pregunten el estado civil en las entrevistas de trabajo.
Bueno esto directamente no es cierto, te pongo un articulo a raiz de esto de un conocido periódico Feninatrix:http://www.NoCanonAEDE/economia/abci-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-alcanza-24-por-ciento-espana-mas-alta-ultimos-seis-anos-201602191336_noticia.html
Pero si las feministas piden cuotas de género para puestos directivos, no las piden para butaneros, picapedreros, fontaneros y otras ocupaciones sucias y desagradables que efectúan mayoritariamente hombres. Igualdad para lo que les conviene.
Ves otro error, las feministas no piden cuotas de genero para puestos directivos, piden igualdad de oportunidad en todos los ambitos. Por mucho que te empeñes Feminismo no busca la imposición de la mujer sobre el hombre, sino la igualdad.
Cita de: Silverman en 02 de Noviembre de 2016, 14:13:12 Gran parrafada de propaganda feminista. Lo que dije, eres un idealista romántico y estás en tu derecho.Uff, aqui te has devanado los sesos en la replica. Yo aun no te he adjetivizado en ningún sentido, pero se suele usar, el menosprecio y la caricaturización cuando se carecen de argumentos. Animo que lo puedes hacer mejor!
Gran parrafada de propaganda feminista. Lo que dije, eres un idealista romántico y estás en tu derecho.
Cita de: Silverman en 02 de Noviembre de 2016, 14:13:12 Como ocurría hace 200 años.Porque según tu posición para nada machista, las mujeres del mundo gozan hoy en dia los mismos derechos, igualdades y libertados que los hombres.Como diría Pedrerol: "Te has retratado"
Como ocurría hace 200 años.
Cita de: Silverman en 02 de Noviembre de 2016, 14:13:12 Ya he dicho que creo que la mujer es mentalmente igual de capaz que el hombre.Gracias por la claración, había numerosas mujeres en el mundo esperando a que Silverman les sacara de la duda. Perdona el tono jocoso, pero es que este tipo de frases me alucinan.
Ya he dicho que creo que la mujer es mentalmente igual de capaz que el hombre.
Cita de: Silverman en 02 de Noviembre de 2016, 14:13:12 La apropiación de un lenguaje propio es algo típico del feminismo actual, no del machismo (el discurso del machismo es simple e invariable) en tu discurso están cambiados los sustantivos, parece un copia-pega de una página de propaganda de la feminatrix, pero oye, si estás de acuerdo con él es lícito que lo pongas.Y el remate, pretender hacernos creer que el lenguaje no es machista... en fin, en esto no voy ni a gastar teclado.Para concluir con último menosprecio que confirma que cuando no se tienen argumentos el unico recurso que queda es la minusvaloración.
La apropiación de un lenguaje propio es algo típico del feminismo actual, no del machismo (el discurso del machismo es simple e invariable) en tu discurso están cambiados los sustantivos, parece un copia-pega de una página de propaganda de la feminatrix, pero oye, si estás de acuerdo con él es lícito que lo pongas.
Cita de: Thunderchild en 02 de Noviembre de 2016, 17:04:46 Una solución como comentáis sería igualar ambas bajas de paternidad al mismo nivel (elevando preferiblemente la del hombre), pero aquí viene otro problema, que es que entonces el empresario optará por contratar a personas solteras o sin pareja antes que a personas emparejadas y dejará de ser raro eso de que te pregunten el estado civil en las entrevistas de trabajo.Claro, pero la discriminación vendrá por tu situación social (cosa que ya se produce en muchos ámbitos), no por tu sexo.
Cita de: Gand-Alf en 02 de Noviembre de 2016, 17:07:21 Cita de: Thunderchild en 02 de Noviembre de 2016, 17:04:46 Una solución como comentáis sería igualar ambas bajas de paternidad al mismo nivel (elevando preferiblemente la del hombre), pero aquí viene otro problema, que es que entonces el empresario optará por contratar a personas solteras o sin pareja antes que a personas emparejadas y dejará de ser raro eso de que te pregunten el estado civil en las entrevistas de trabajo.Claro, pero la discriminación vendrá por tu situación social (cosa que ya se produce en muchos ámbitos), no por tu sexo.Sí, pero no viene nada bien para la natalidad, que es un problema en España.
Madelcampo: si los humanos hubiesen dejado que las limitaciones naturales les impidieran resolver problemas, no estaríamos hablando aquí. Pero no quieres ver que hay un problema a resolver, y en este caso eso es machismo.