'Ciudadanos' es un partido LIBERAL (con todo lo que ello conlleva...). Por tanto, "de derechas" según lo que entendemos aquí en España por "derecha" que, dicho sea de paso, difiere un poco de lo que en otros países entienden bajo este término. Aquí, lamentablemente (o no, no lo sé) seguimos "cargando" con el lastre guerracivilista-franquista-transicionista...Y como liberal es laico y desproteccionista a tope... Lo que pasa es que, con el panorama español, deben vender la moto de que son "de centro" (¡Ay, el espíritu de Suarez) para diferenciarse del PP (que, por otra, también son un partido liberal –pero engañadamente más capillitas–) y del PSOE que son socialdemócratas, o sea, también liberales (pero un poco menos )En definitiva, lo que más me "preocupa" a mí de estas ya claramente definidas "televisivas elecciones" es... ¿Alguien va a ir a votar con "responsabilidad" habiéndose leído algo de algún programa y no sólo por "lo bien que me ha caído (o mal) el político de turno en el programa de televisión de turno?Sin duda. La única y gran conclusión verdadera es que las teles han conseguido hacer su agosto.
Sobre el contrato único de ciudadanos:¿Esto es un contrato que defiende los intereses de los trabajadores? No, solamente el de los intereses de la patronal. Solamente puede ser atrayente para aquellos trabajadores que crean que si se les paga menos o se les puede despedir más facilmente la economia del pais ira mejor. En mi opinión.Hay que recordar que entre más barato es el despido, más dificil es para el trabajador hacer reivindicaciones en el trabajo ya que aun en caso de despido improcedente, si el empresario se cabrea, le costara muy poco la indemnización y contratar a otro en su lugar. Y es un pez que se muerde la cola: menos reivindicaciones = peores derechos laborales y protecciones = menos reivindicaciones, etc.
¿Perdona pero estás diciendo que es bueno el perder derechos? ¿Que porque hay mucho paro todo vale que las cifras bajen?¿Que es mejor tener trabajando pero sin posibilidad de tener previsión de futuro?Mis padres viven mejor que mis abuelos y ellos mejor que mis bisabuelos, ¿propones que yo que vivo peor que mis padres deje a mi hijo un país donde vivirá peor que yo?
Cita de: Fisolofo en 12 de Diciembre de 2015, 21:19:05 ¿Perdona pero estás diciendo que es bueno el perder derechos? ¿Que porque hay mucho paro todo vale que las cifras bajen?¿Que es mejor tener trabajando pero sin posibilidad de tener previsión de futuro?Mis padres viven mejor que mis abuelos y ellos mejor que mis bisabuelos, ¿propones que yo que vivo peor que mis padres deje a mi hijo un país donde vivirá peor que yo?Perdona, pero la indemnización por despido, no es un derecho, es una indemnización como su nombre indica, por lo tanto es regulable.Porque hay mucho paro, has de adaptarte, y hacer cosas que funcionen. Tu lo ves desde que quieres que te den un trabajo en las mejores condiciones posibles para ti, pero es que ese trabajo lo tiene que crear alguien, ese alguien normalmente se juega su patrimonio, por lo que tiene que ser asumible para ese empleador: insisto este país es de PYMES, no de grandes empresas. Aquí el empresario es Luis el del bar, Ana la del restaurant, Paco el del taller... Por cierto no sé como vívían tus padres, pero debe de ser que ellos tenían unas condiciones laborales mucho más afortunadas que los míos.Dime que propones tu y recuerda no hablamos de superempresas (que por cierto se deslocalizan con una alegría que asusta), sino de millones de pymes.
Cita de: No Disparen en 12 de Diciembre de 2015, 22:08:50 Cita de: Fisolofo en 12 de Diciembre de 2015, 21:19:05 ¿Perdona pero estás diciendo que es bueno el perder derechos? ¿Que porque hay mucho paro todo vale que las cifras bajen?¿Que es mejor tener trabajando pero sin posibilidad de tener previsión de futuro?Mis padres viven mejor que mis abuelos y ellos mejor que mis bisabuelos, ¿propones que yo que vivo peor que mis padres deje a mi hijo un país donde vivirá peor que yo?Perdona, pero la indemnización por despido, no es un derecho, es una indemnización como su nombre indica, por lo tanto es regulable.Porque hay mucho paro, has de adaptarte, y hacer cosas que funcionen. Tu lo ves desde que quieres que te den un trabajo en las mejores condiciones posibles para ti, pero es que ese trabajo lo tiene que crear alguien, ese alguien normalmente se juega su patrimonio, por lo que tiene que ser asumible para ese empleador: insisto este país es de PYMES, no de grandes empresas. Aquí el empresario es Luis el del bar, Ana la del restaurant, Paco el del taller... Por cierto no sé como vívían tus padres, pero debe de ser que ellos tenían unas condiciones laborales mucho más afortunadas que los míos.Dime que propones tu y recuerda no hablamos de superempresas (que por cierto se deslocalizan con una alegría que asusta), sino de millones de pymes.El trabajador tiene derecho a una indemnización por despido (excepto si es disciplinario), el que sea regulable no quiere decir que no tenga derecho a ello. También es regulable el sueldo y no por ello deja de ser un derecho.
Cita de: Miguelón en 12 de Diciembre de 2015, 22:21:35 Cita de: No Disparen en 12 de Diciembre de 2015, 22:08:50 Cita de: Fisolofo en 12 de Diciembre de 2015, 21:19:05 ¿Perdona pero estás diciendo que es bueno el perder derechos? ¿Que porque hay mucho paro todo vale que las cifras bajen?¿Que es mejor tener trabajando pero sin posibilidad de tener previsión de futuro?Mis padres viven mejor que mis abuelos y ellos mejor que mis bisabuelos, ¿propones que yo que vivo peor que mis padres deje a mi hijo un país donde vivirá peor que yo?Perdona, pero la indemnización por despido, no es un derecho, es una indemnización como su nombre indica, por lo tanto es regulable.Porque hay mucho paro, has de adaptarte, y hacer cosas que funcionen. Tu lo ves desde que quieres que te den un trabajo en las mejores condiciones posibles para ti, pero es que ese trabajo lo tiene que crear alguien, ese alguien normalmente se juega su patrimonio, por lo que tiene que ser asumible para ese empleador: insisto este país es de PYMES, no de grandes empresas. Aquí el empresario es Luis el del bar, Ana la del restaurant, Paco el del taller... Por cierto no sé como vívían tus padres, pero debe de ser que ellos tenían unas condiciones laborales mucho más afortunadas que los míos.Dime que propones tu y recuerda no hablamos de superempresas (que por cierto se deslocalizan con una alegría que asusta), sino de millones de pymes.El trabajador tiene derecho a una indemnización por despido (excepto si es disciplinario), el que sea regulable no quiere decir que no tenga derecho a ello. También es regulable el sueldo y no por ello deja de ser un derecho.Además el trabajador tiene derecho a un empleo digno y sueldos de 600/700€ al mes por jornadas de más de 8 horas y con la puerta abierta para la patada no es un empleo digno ni mucho menos.Cuando el despido estaba a 40 días se contrataba a gente de hecho había menos paro y el porcentaje de población activa era mayor que el actual. ¿Es que en aquella época los empresarios no se jugaban su patrimonio a la hora de contratar?
Mi porra para estas votaciones es:Récord histórico con 27 millones de votos. Gana el PP con 8,5 millones Segundo PSOE con 6,5 millones Rivera con 5,5 millonesPodemos con 4 millones IU con 1,5 millones Partidos restantes 2 millone.