Cita de: acv en 30 de Junio de 2014, 11:19:48Cita de: Pensator en 30 de Junio de 2014, 11:08:22
Lo ideal es una armonización fiscal a nivel europeo, unos derechos humanos mínimos comunes dentro de europa y en lo cultural o gestión del dia a dia una descentralización que acerque la toma de decisiones al ciudadano (hay cosas que se gestionan mejor en la proximidad) sobretodo a nivel local o provincial, pero dentro de un marco laboral y fiscal común.
Vamos que los derechos laborales, marco laboral y las obligaciones fiscales sean las mismas en toda europa (con pequeños matices para corregir las desigualdades en competitividad) , mientras que el dia a dia se decida cerca de los ciudadanos en su esfera más próxima (normativas de civismo, si el dinero va a un hospital nuevo a una universidad, que horario comercial queremos tener, organización de las infraestructuras y redes de comunicación terrestres/maritimas, ampliación de más derechos individuales, etc)
Pensator, todo esto es muy Naif... "derechos laborales, marco laboral y las obligaciones fiscales" y nivel de vida, y ingresos y industria y sistema asistencial.... el día que el sueldo mínimo y los tipos de interes y condiciones laborales sea el mismo en Lituania, que en Francia, que en Bulgaria, empezaremos ha hablar, hasta entonces es una utopia y mucho HUMO.Citar
Por cierto, de indepenpolleces a mi no me molesta, pero a algún usuario le puede molestar igual que molestaria a otros el comentario opuesto. Es el tipo de cosas que creo que no ayudan a la convivencia. (en mi opinión)
Creo que hay un desconocimiento muy profundo por parte de la mayoria de la sociedad de lo que esta pasando en Cataluña, y muchas veces no vale la pena ni responder según que comentarios, mejor no entran en ese juego... a mi modo de ver.
ACV
Sueldo mínimo no. Pero derechos laborales si que tendrian que ser iguales.
El sueldo mínimo tiene que ser proporcional y flexible. No tiene la misma competitividad y conocimiento técnico España que Alemania.
Lo que si podria haber es que el sueldo mínimo tuviera que ser un 60% del sueldo medio nacional. Si se pusiera un sueldo mínimo de 3.000e como se ha intentado en suiza, aqui no habria trajado. Los empresarios no podrian pagarlo y ser competitivos. En Suiza aún podria haber sido viable, pero el contexto es diferente. Incluso el de 1400e de Francia es imposible aqui.
Ahora 600e es una miseria. Un sueldo mínimo de 960e que es el 60% de 1600 (que me parece que es la media en españa) si que seria asumible (si el resto de paises también hacen lo mismo para evitar la competición a ver quien pone el salario más bajo para atraer empresas, hoy lo bajo yo, mañana lo bajas tu).





