Cita de: Oskarete en 16 de Octubre de 2011, 14:47:19

Por cierto, creo que me va a gustar demasiado porq me recuerda tanto a esa gran serie llamada Lost!

Pues por ahí no van los tiros...así que no os generéis expectativas...

Sin expectativa no hay frustración 

La recaída es una fase más del proceso de cambio. De hecho, es una rueda que gira una y otra, y otra, y otra, y otra, y otra vez...

Gracias! Descargando. Por cierto, la grabadora que os habéis pillado se usa mucho en radio para grabar cortes    Buena elección.

Salu2!

Roma y su primo Arena: Roma II

Cita de: Fer78 en 25 de Septiembre de 2011, 01:04:20
no, no, como mejor funciona es a 2. 

Pero no era un solitario?? Bueno ya no, con el bender éste, jjjjj...

Con lo que planteas stone age se apea de la burra. Es un esbozo del Agrícola, divertido sí, pero de desarrollo de civilizaciones???Mmmm....como que no.

TTA, juegazo de civilizaciones pero menos vistoso que el Civilization, que seguro os va a entrar por los ojales. Cualquiera de estos dos, sin duda. Larga duración y estratégicos a largo plazo...

Cita de: Fantaside en 24 de Septiembre de 2011, 15:14:46
A partir de ahora este será vuestro nuevo oponente en Power Grid :

Miedito popó...

Cita de: Sr. Cabeza en 24 de Septiembre de 2011, 15:37:51
Hala, qué chulo. Ahora ya no hay excusa para no ponerla durante las partidas:

http://www.youtube.com/watch?v=VXa9tXcMhXQ

No sé ni lo que hace, pero con esa pinta ya va pa la saca 

Temazo donde los haya...ahí, ambientando a tope...

Mis propuestas:

Battlestar Galactica: Si sois fans de la serie es imprescindible, y las expansiones prescindibles hasta que os aburra, claro está. Semi-cooperativo.

Mall of horror: Con este juego es que me parto la caja. Para hacer amiguitos de lo mejor. El ratio puteo/colaboro está muy bien. Se aprende a jugar en 5 mins pero querrás cargarte a cualquiera de tus compis en 1,jurjur. Un juego de supervivencia a lo crudo.

Crusoe/Naufragos: En pleno proceso de testeo, pero lo cito rollo aumentando hype. Cooperativo...o no.

Betrayal at house on the hill: Hay gente que le encanta y sobretodo porque vienen 50 escenarios en la segunda edición. A mí no me enganchó la verdad, pero quién sabe? Semi-cooperativo. Traidor y héroes.

Sencillamente impresionante, me uno a los agradecimientos. Todo un lujazo.

Lo acabo de descargar y el enlace funciona. Así de un vistazo rápido es muy pro, con los ejemplos detallados y una muy buena maquetación. Impresionante trabajo. Ahora a leérselo con calma.

GMT rules!! Sin duda, saben cómo ganarse nuestra confianza. Para mí el paradigma de la atención al cliente (junto a Wizards on the coast).

Curioso este invento...

En bgg está pelado de momento:

http://www.boardgamegeek.com/boardgameexpansion/108667/power-grid-the-robots

El bot consiste en 5 losetas, una con reglas para cada fase (excepto la fase 1 "determinar el orden de los jugadores" y la 5 "administración/burocracia"), más una habilidad especial, que el bot usa durante la partida.

Un total de 30 losetas.

Alguien sabe más??

Muchas gracias por la info ega. 

Actitudes ante el conflicto:

Frente a una situación de conflicto, sea cual sea su naturaleza, hay multitud de posibilidades de reacción, tanto a nivel individual como colectivo, dándose las diversas actitudes, según se acepte, evite o niegue el conflicto. En tales situaciones, se puede describir el comportamiento de un individuo a lo largo de dos dimensiones básicas:

Asertividad, la medida en que la persona intenta satisfacer sus propios intereses.
Cooperativismo, la medida en que la persona intenta satisfacer a la otra persona se refiere.

Estas dos dimensiones básicas de comportamiento define cinco modos diferentes para responder a situaciones de conflicto, además de la negación de existencia del mismo.

Negación, Se evita reconocer la existencia del conflicto. Posiblemente, este estallará más tarde siguiendo la escalada conflictual.

Competición (ganar/perder)
Consiste en la actitud de querer conseguir lo que uno quiere; hacer valer sus objetivos y metas es lo más importante sin importar la otra parte. Esta competición puede procurar sacar un provecho individual de la situación, o tomarse desde una conducta agresiva (se combate con una respuesta hostil, violenta y/o militar) o arrogante (no se reconoce a la otra parte como un interlocutor válido).

Acomodación (perder/ganar). Consiste en no hacer valer ni plantear los objetivos propios por tal de no confrontar a la otra parte. De esta manera, no se resuelve el conflicto puesto que las necesidades de una de las partes no han quedado satisfechas.

Evasión (perder/perder). Se reconoce la existencia del conflicto, pero sin deseos de enfrentarse a él por ninguna de las partes. Con esta actitud no se logra ni la consecución de objetivos ni la relación idónea para ninguna de las partes involucradas.

Cooperación (ganar/ ganar). Las partes en conflicto entienden que es tan importante los objetivos propios como la relación, por lo que el fin y los medios tienen que ser coherentes entre ellos.

Negociación. La partes llegan a un acuerdo sin renunciar a aquello que les es fundamental (necesidades), pero ceden en lo que es menos importante.

Fuente: Wikipedia   http://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto

Gracias Kintaro. Un lujazo