No, no te llevas.
Imagínate que el defensor es un muro, primero tienes que derribar el muro. Y entonces no pasas.
Esa es la explicación. Si es lógico o no, ya no entro.

Resubido el manual y cartas.

1. El paciente inglés.
2. King Kong (1933).

Yo creo que debe salir del grupo en conjunto y no de alguien en concreto. Forzar a jugar, o buscar un objetivo que no puede ser común, a la larga creo que será contraproducente. Jugad a lo que queráis jugar todos. Debatelo con ellos, y entre todos elegid el camino.

Hoy he empezado a ver Marseille.
Gérard Depardieu inmenso, en todos los sentidos.

Cita de: Robert Blake en 28 de Febrero de 2018, 15:47:05
Creo que ya había salido. Y no sé incluso si la que había propuesto yo había salido también. :/

Pues mira que he mirado en el listado de la primera página.

1 Brandon Lee: El cuervo.
2 Bruce Lee: Operación Dragón (aunque estaba finalizada, tenía que repetir algunas escenas) o Bruce Lee: Juegos de la muerte
3 Paul Walker: Fast & Furious 7
4 Heath Ledger: El imaginario del Doctor Parnassus
5 Philip Seymour Hoffman: Los juegos del hambre: Sinsajo - Parte 2
6 Marilyn Monroe: Something's Got to Give
7 River Phoenix: Dark Blood
8 Oliver Reed: Gladiator
9 John Candy: Caravana al Este
10 Natalie Wood: Proyecto Brainstorm
11 Tyrone Power: Salomón y la reina de Saba
12 Jean Harlow: Saratoga
13 Martha Mansfield: The Warrens of Virginia
14 Vic Morrow: The Twilight Zone (En los límites de la realidad) (la peli)
16 Roy Kinnear: El regreso de los mosqueteros
17 Jon-Erik Hexum: Cover Up! (serie)
17 Chris Farley: Casi héroes

Nuevo tema:
Maldiciones de película
Filmes cuyos mitos y leyendas negras están salpicadas de muertes extrañas o sobrenaturales de sus protagonistas o equipo técnico.

1 Poltergeist

Cita de: chesirescat en 28 de Febrero de 2018, 08:23:42
Como dice Pedrote, eso en España no funciona. Ahora, lo que se lleva es que el CV ocupe una sola hoja. En ella tienen que aparecer:

En España funciona decir que estas dispuesto a hacer prácticas no remuneradas, que tienes horario flexible y ninguna carga familiar. Si además estás en el rango de edad o tienes una discapacidad, entonces empiezas a ser atractivo. Ahora se lleva mucho los cursos con compromiso de contratación, donde la mitad del curso haces prácticas gratis en una empresa (falsas prácticas, vamos que entras a trabajar desde el primer día pero sin cobrar y sin tutor) y luego curras 6 meses por el SMI. Y lo comento, porque es lo que yo me encuentro a diario.

Cita de: Comet en 26 de Febrero de 2018, 21:23:25
Hace unos años tuve que hacer por el INEM una formación acelerada para encontrar trabajo, y entre las cosas que aconsejaban siempre que no se fuera de madre la extensión, era poner las aficiones porque entre CV similares o de personas con un mismo nivel, esas cosas pueden inclinar la balanza a tu favor si por casualidad al entrevistador le da curiosidad o tiene las mismas aficiones.

Mi opinión. Si te lo han dicho en el INEM entonces desconfía.
Lo verdaderamente importante, en estos casos, son las capacidades.
Si usas el modelo Europass, indispensable. De hecho, muchos reclutadores solo miran ya eso.
Al menos en TIC.

Es tan fácil como sancionar a los clubes, dirigentes y demás vía LaLiga/UEFA/FIFA.
Pero con sanciones ejemplarizantes. De las de no jugar la champions en 10 años.
Y a esos que quedan una hora antes del partido para darse de ostias, directamente orden de alejamiento de cualquier evento/centro deportivo, de riguroso cumplimiento. Que vean los partidos por la tele. Tampoco estaría de más enchironar a cada uno de los ultras que la líe, pero no se puede pedir todo. Saben quienes son, así que tampoco será tan complicado.
Si no lo hacen es porque no interesa.

Basta con ver, como por ejemplo, los ultras del PSG van a hablar con los jugadores para hablar del partido del R. Madrid. Se mueven por la sede del club como si fueran los dueños. Y en cierta parte, lo son. Vi un vídeo la semana pasada y daba grimilla.

El otro día exhibieron en Marsella una gran pancarta en la que se podía leer "Es la guerra". Toda una declaración de intenciones. Vamos, que ya se sabe lo que va a pasar. Si no se evita, es porque hay otros intereses que posiblemente desconocemos.

A mi el Cutthroat Caverns me pareció infumable.
Y el Day&Night bastante bueno.

«Poyais», nuevo enigma para #ElClubDeLosMartes por Esteban Salazar: http://j.mp/2HSxzPM

Si fueran igual de seguidos que el fútbol, sería más visible.
Pero carnuces hay en todos los sitios.
Es cuestión de probabilidad.

Deberían haberle avisado que los suizos rechazaron la renta básica antes de irse para allá.
Por lo demás, yo lo veo coherente.
Es un país cojonudo para vivir.
Supongo que en sus planes estará vivir en Albinen.

No tiene porque haber un guión preestablecido.
Un LARP (Live action role-playing game) es un rol en vivo.

Cito textualmente de la wikipedia:
"... una forma de juego de rol en el que los participantes representan físicamente a sus personajes. Los jugadores persiguen objetivos dentro de un escenario ficticio representado por el mundo real mientras interactúan entre sí con su personaje. El resultado de las acciones de los jugadores puede estar mediado por las reglas del juego o determinado por consenso entre los jugadores. Los organizadores de eventos llamados directores de juego, que deciden la configuración y las reglas que se utilizarán y facilitan el desarrollo del juego."

Deben incluir la creación colaborativa de una historia, el intento de superar los desafíos en pos de los objetivos de un personaje y una sensación de inmersión en un entorno ficticio.

Así que, en mi opinión, depende del enfoque: Si los que van con espadas de látex cumplen el párrafo anterior, es un rol en vivo. Si solo juegan a darse toñas, entonces no.