Es que debería ser lo normal. La verdad que hace falta más gente con "esa visión empresarial" y no la que predica el FMI o la CEOE.
El problema creo es que se busca siempre el cortoplacismo y los resultados inmediatos. Las estadísticas y el pelotazo.
Así nos va.
Medio mundo inmersos en una crisis y trabajos cada vez más precarios.
Yo coincido en lo de la pérdida de moral y ganas. En un sitio que solo me putean día tras día, me hacen trabajar horas extras por la cara porque el proyecto va con retraso, me reducen el salario porque no se han obtenido los beneficios que se esperaban, me hacen un ERE porque yo lo valgo, y encima hay que poner buena cara porque parece que me están haciendo un favor.
Ya no es el temor a ser despedido, es las pocas ganas con la que se va a trabajar.
Ya no es un problema de crisis económica, es un problema de mentalidad. Y esto no lo arregla ni el tato. No hay vuelta atrás. Volvemos al neoesclavismo.
El problema creo es que se busca siempre el cortoplacismo y los resultados inmediatos. Las estadísticas y el pelotazo.
Así nos va.
Medio mundo inmersos en una crisis y trabajos cada vez más precarios.
Yo coincido en lo de la pérdida de moral y ganas. En un sitio que solo me putean día tras día, me hacen trabajar horas extras por la cara porque el proyecto va con retraso, me reducen el salario porque no se han obtenido los beneficios que se esperaban, me hacen un ERE porque yo lo valgo, y encima hay que poner buena cara porque parece que me están haciendo un favor.
Ya no es el temor a ser despedido, es las pocas ganas con la que se va a trabajar.
Ya no es un problema de crisis económica, es un problema de mentalidad. Y esto no lo arregla ni el tato. No hay vuelta atrás. Volvemos al neoesclavismo.
