Sabéis si hay alguna diferencia entre las dos caras del tablero en la nueva edición?
En la primera partida nos ha surgido una duda más, justo al final. La partida acaba justo con una reunión (Es la tercera semana y esa la segunda reunión) en la cual hemos gastado todos los asientos de la sala. ¿Podemos recurrir, si los tenemos, a los asientos rojos de nuestro tablero personal y cambiarlos por asientos en la sala nuevamente?
Hola compis,hoy estrenamos el juego y estoy con fiebre, así que después de haberme leído el manual 3 veces y haber visto una partida he visto cosas contradictorias.Vamos a jugar con Sandra "buena", pregunta.. los puntos que me da por estar en cabeza en formación y tener los 2X del departamento (diseños, coches.. etc) son tantos como tiempo tenga almacenado verdad? No por el tiempo almacenado por encima de 5.. (este chequeo del 5 es sólo para la Sandra mala).Pregunta 2.. puedo poner mi trabajador en una casilla de 3 Acciones, hacer 2 y almacenar la otra como tiempo? Lo he visto en el video pero no recuerdo en las reglas que se indique esto..Pregunta 3.. los asientos rojos siempre implican dar la vuelta a asiento de mi color si alguno está boca abajo, en otro caso se almacenan, esto es lo que entiendo al leer las reglas, es así?Y creo que ya.. la verdad es que estoy deseando probar el juego Muchas gracias, un abrazo,Adri
Sobre la primera pregunta:- Antes de hacerme con el juego tenía descargadas las reglas tradumaquetadas al castellano de la versión anterior, que andaban colgadas en la BGG. En ellas la Sandra buena te premia efectivamente por cada jornada acumulada si cumples los requisitos. En el nuevo reglamento pasa a ser, tal como dices, por cada jornada por encima de 5.De hecho en boiteajeux, que es donde jugué mis primeras partidas de aprendizaje te dan tres opciones a la hora de seleccionar el modo de Sandra. A la que no pone el condicionante de “por encima de cinco” creo que la llaman Sandra de Escrutinio.Si estoy equivocado que alguien m corrija por favor.