A ver señores,
Lo posteo por aquí porque el personal parece pasar bastante de los hilos de discusión del google;
Dos cosinas:
- TRABAJADORES -
Hay que poner a todos unos sueldos de mercado de acuerdo a los niveles de cada uno. Por cada nivel que se avanza el sueldo también.
- SOCIOS -
Hay que hacer un reparto de dividendos.
La verdad es que tengo el grupo bastante abandonado también, jeje.
Estoy de acuerdo con poner sueldos de mercado a los trabajadores, así se quita la paliza de hacer las donaciones y eso. Y por otro lado, se podrían seguir los mismos criterios de sueldo para contratar trabajadores externos.
Sobre el reparto de beneficios, pues guay también ¿quedamos en que todos iguales? ese creo que es un tema que no se llegó a cerrar, pero a mí me da lo mismo como se haga
alguien sabe porque Polonia nos ha cedido tierras en alemania?
Intercambio de regiones por cuestiones estratégicas, al parecer. Les hemos dado algunas francesas a cambio. Ahora lo polacos tienen frontera con Italia
y nosotros con UK, por ejemplo... esto huele a más guerras