La discusión no es si hay más o menos gandules, la discusión es qué pasa con ellos.Será supernormal pero no conozco el caso de un funcionario que hayan echado o suspendido de empleo y sueldo (excepto el típico policía que ha dado una paliza a alguien)...Y además vuelvo a lo mismo. Si el Corte Inglés tiene gandules en su plantilla es su problema y de sus accionistas. Si los tiene la administración es problema de todos.
Vaya, no me malinterpretes. Digo que no es la discusión porque no creo que nadie en su sano juicio piense que el 99% son unos vagos. Si se pueden tener opiniones dispares acerca de si hay más o menos que en la empresa privada pero no esa barbaridad.Pero vamos, efectivamente lo que digo es que me parece que es más interesante cuáles son los resortes de la administración ante estos casos y si realmente se emplean habitualmente (los de la iniciativa privada parecen más evidentes)
No, lo siento pero no, hay tipos como tú que cuando se plantan delante de un funcionario se creen con todos los derechos del mundo, incluso los que se inventan, además son absolutamente desgradables, maleducados y malencarados. Por suerte son una minoría, y la mayoría de personas te tratan muy bien, evidentemente nosotros a ellos también.Gente como tú despotricando todo el día sobre los funcionarios y creando una falsa leyenda negra hacen que esos impresentables tengan una actitud no adecuada al tratar con un funcionario, y oiga, a esos también se les atiende, tienen sus derechos, no los que se inventan, los que de verdad tienen.
Perdona, pero si una persona está quemada es su trabajo y si tan quemada esta que lo deje y se largue a la calle, a ver que quema más, si buscar trabajo o aguantar. Y como todo trabajo de atención al cliente aunque te vaya mal en la vida o tengas un mal día te jodes y te lo comes. Es tu puto trabajo. Como el de una cajera, un portero, servicio de atención al cliente de las tiendas, etc... Eso de, estoy quemado, tengo un mal día, y por eso puedo hacer lo que me de la real gana es de irresponsables en su trabajo y te lo digo yo que estoy de cara al público y se lo que digo. Asi que no hay excusa, son unos prepotentes. Ojo! no todos, pero si la mayoría.
Cita de: raik en 19 de Septiembre de 2014, 11:01:36 La discusión no es si hay más o menos gandules, la discusión es qué pasa con ellos.Será supernormal pero no conozco el caso de un funcionario que hayan echado o suspendido de empleo y sueldo (excepto el típico policía que ha dado una paliza a alguien)...Y además vuelvo a lo mismo. Si el Corte Inglés tiene gandules en su plantilla es su problema y de sus accionistas. Si los tiene la administración es problema de todos.Hombre cada uno tendrá derecho a discutir de lo que quiera , no? Porque mira, unos mensajes atrás me han comentado que el 99% de los funcionarios somos unos vagos, así que a mi si me parece que otra de las discusiones es saber cuantos gandules hay, que quieres que te diga. Lo que se debe hacer o no con los gandules es una discusión muy interesante y creeme que los primeros interesados en saber que hacer somos los funcionarios que trabajamos normalmente. En fin, yo me salgo del hilo. Ya he dicho todo lo que tenía que decir y no vamos a convencer a nadie de nada. Solo un último apunte, a costa de ser repetitivo. Las generalzaciones, caca. Son malas. Créedme. Cocaina, alcohol, juegos de azar, Betote, generalizaciones. Caca.Vayan con Dios, hamijos.
1.No os veo a ninguno proponer como se mide esa productividad. ¿Como se mide? Por sonrisas, por buenas caras, por sellos puestos... Os aseguro que Andalucia es pionera en esto de la productividad y ha sido un desastre.
Cita de: cesarmagala en 19 de Septiembre de 2014, 11:17:11 1.No os veo a ninguno proponer como se mide esa productividad. ¿Como se mide? Por sonrisas, por buenas caras, por sellos puestos... Os aseguro que Andalucia es pionera en esto de la productividad y ha sido un desastre.pues CASUALMENTE trabajo para una empresa privada que esta subcontratada por el ayuntamiento para realizar unas funciones que antes hacian funcionarios,hacemos el mismo trabajo que ellos pero invirtiendo 10 horas menos a la semana. ¿vale eso como medida de productividad?y en menos de 2 meses han ido dos compañeros a la calle por NO CUMPLIR ESOS HORARIOSy te puedo asegurar que no ha mermado ni un apice la calidad del servicio. lo que pienso cada dia es que cojones hacian los antiguos trabajadores en esas 10 horas pero bueno,supongo que lo mejor sera que vuelvan los funcionarios con reduccion de jornada,que metan 3 tios mas de refuerzo para cumplir horarios y que les suban el sueldo para que sean felices y puedan sobrellevar a los ingratos usuarios que solo hacen protestar y criticar por el servicio.
Las bajas laborales caen a minimos en tiempos de crisis.Trabajador = estafadorEl fraude en el IVA es abismalEmpresario = estafador.Oye pues si. La ceguera voluntaria da para mucho. Gracias tio.
Cita de: cesarmagala en 19 de Septiembre de 2014, 15:49:50 Las bajas laborales caen a minimos en tiempos de crisis.Trabajador = estafadorEl fraude en el IVA es abismalEmpresario = estafador.Oye pues si. La ceguera voluntaria da para mucho. Gracias tio. Yo estaba siendo sarcastico , cesarmagala...
Cita de: wolfenn en 19 de Septiembre de 2014, 15:52:30 Cita de: cesarmagala en 19 de Septiembre de 2014, 11:17:11 1.No os veo a ninguno proponer como se mide esa productividad. ¿Como se mide? Por sonrisas, por buenas caras, por sellos puestos... Os aseguro que Andalucia es pionera en esto de la productividad y ha sido un desastre.pues CASUALMENTE trabajo para una empresa privada que esta subcontratada por el ayuntamiento para realizar unas funciones que antes hacian funcionarios,hacemos el mismo trabajo que ellos pero invirtiendo 10 horas menos a la semana. ¿vale eso como medida de productividad?y en menos de 2 meses han ido dos compañeros a la calle por NO CUMPLIR ESOS HORARIOSy te puedo asegurar que no ha mermado ni un apice la calidad del servicio. lo que pienso cada dia es que cojones hacian los antiguos trabajadores en esas 10 horas pero bueno,supongo que lo mejor sera que vuelvan los funcionarios con reduccion de jornada,que metan 3 tios mas de refuerzo para cumplir horarios y que les suban el sueldo para que sean felices y puedan sobrellevar a los ingratos usuarios que solo hacen protestar y criticar por el servicio.¿Que qué hacen? Tomarse el café mientras los demás les esperan para poder ir a trabajar, porque los demás tienen que pedir horas libres gracias a su horario inflexible (por la mañana y a la hora que ellos te digan) mientras despotrican en el saloncito del café a la gente que a atendido o les queda por atender, quejándose de sus sueldos y lo mal que les trata la vida. Y ahi estás tú, después de media hora, sentado y mirando a la arañita que cuando empezaste a verla estaba iniciando su casita y ya tiene un palacio construido. Y cuándo te cansas y vas a preguntar que qué pasa, te dicen: esta fuera no creo que tarde en venir. Eso hacen.