Prueba Tzolk'in, que acaba de ser reeditado. Por lo que comentas que buscas, encaja bastante porque se trata de colocar/recoger trabajadores con la intención de hacer combos y planificar a corto, medio y largo plazo. La interacción está asegurada porque donde coloca uno, ya no puede colocar otro y obliga constantemente a buscar estrategias alternativas. Las reglas son muy simples y el mecanismo de avance por engranajes lo hace muy original.